
Back-end Developer//MID
REDD Real Estate Digital Data jest jedynym dostawcą danych o nieruchomościach komercyjnych w Polsce. Naszą siłą jest połączenie nowych technologii ze znajomością rynku nieruchomości. Każdego dnia, gromadzimy i przetwarzamy miliardy danych o obiektach komercyjnych, dostępnych powierzchniach, transakcjach, wynikach finansowych i rynkowych trendach. Naszą misją jest wykorzystanie nowych technologii i big data do budowania równego dostępu do przejrzystych danych o nieruchomościach komercyjnych. Fundamentem naszej działalności jest stała rozbudowa zasobów danych. Zbierane informacje podlegają rygorystycznej kontroli i codziennej aktualizacji przy wsparciu dedykowanego zespołu badawczego działającego w strukturach firmy.
Back-end Developer//MID
16 000,00 netto – 18000,00 netto + VAT
Utrzymanie aplikacji REDD, biura.info, strony www oraz wsparcie nowych produktów.
Co będziesz robić?
- Bieżące utrzymanie i rozwój aplikacji REDD, strony www oraz portali
- Wersjonowanie i aktualizacja poszczególnych modułów / paczek
- Deployment aplikacji w chmurze
- Wykonywanie testów manualnych i automatycznych, code reviews
- Tworzenie i rozwój bazy danych
- Integracje API
Jakie kompetencje powinieneś posiadać?
- Wykształcenie informatyczne i chęć dalszego poszerzania swojej wiedzy zakresu technologii IT
- Znajomość zagadnień związanych z programowaniem obiektowym
- Monitorowanie aplikacji, manipulacja danymi, generowanie raportów, identyfikacja i zarządzanie problemami
- Umiejętność planowania i optymalizacji wydajności systemów
- Umiejętność tworzenia niezawodnej i skalowalnej infrastruktury
- Wiedza związana z funkcjonowaniem i architekturą stron i aplikacji internetowych (protokoły i formaty wymiany danych HTTP, JSON/XML)
- Bardzo dobra znajomość: Python, Django, Rest API
- Znajomości relacyjnych baz danych (postgreSQL) oraz rozwiązań cloudowych (Amazon)
- Umiejętność pracy z repozytorium kodu Git
Co oferujemy?
- Innowacyjną pracę w firmie PropTech z TOP 25 na świecie
- Możliwość stałego rozwijania własnej wiedzy i kompetencji
- Pracę w nowoczesnym biurowcu na terenie Warszawy ul. Prosta 20
- Pracę hybrydową (3 dni z biura, 2 dni z domu) lub zdalną
- Niezbędne narzędzia pracy (MacBook) oraz dostęp do oprogramowania wspierającego pracę
- Program poleceń pracowniczych
- Współfinansowanie szkoleń (program wprowadzony zostanie od października 2022)
- Program wspierania rozwoju pasji (program wprowadzony zostanie w styczniu 2023)
- Wspieranie programu Workaction w ramach podobnej strefy czasowej +/- 4 h (program wprowadzony zostanie w styczniu 2023)
- Dołączenie do zgranego zespołu z doświadczeniem na rynku nieruchomości komercyjnych
- Prywatny pakiet medyczny (EnelMed)
- Współpraca B2B/ 20 lub 26 dni płatnego urlopu
Jak będzie wyglądać nasz proces rekrutacji:
- I etap Rozmowa telefoniczna z działem HR
- II etap Interview (online) z CTO oraz HR Mangerem
Zainteresowanych prosimy o przesłanie aplikacji z klauzula: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)” na adres