Wszystkie wpisy

Front-end Developer//MID

REDD Real Estate Digital Data jest jedynym dostawcą danych o nieruchomościach komercyjnych w Polsce. Naszą siłą jest połączenie nowych technologii ze znajomością rynku nieruchomości. Każdego dnia, gromadzimy i przetwarzamy miliardy danych o obiektach komercyjnych, dostępnych powierzchniach, transakcjach, wynikach finansowych i rynkowych trendach. Naszą misją jest wykorzystanie nowych technologii i big data do budowania równego dostępu do przejrzystych danych o nieruchomościach komercyjnych. Fundamentem naszej działalności jest stała rozbudowa zasobów danych. Zbierane informacje podlegają rygorystycznej kontroli i codziennej aktualizacji przy wsparciu dedykowanego zespołu badawczego działającego w strukturach firmy.

Front-end Developer//MID
13 000,00 netto – 15 000,00 netto + VAT

Pracę nad aplikacją REDD, biura.info, stronami www oraz wsparcie nowych produktów.

Co będziesz robić?

• Bieżące utrzymanie i rozwój aplikacji REDD, strony www oraz portali
• Wersjonowanie i aktualizacja poszczególnych modułów / paczek
• Projektowanie rozwiązań nowych funkcjonalności
• Optymalizacja obecnych funkcjonalności
• Analiza i optymalizacja działania aplikacji i stron www
• Wykonywanie testów manualnych i automatycznych, code reviews
• Integracje API

Jakie kompetencje powinieneś posiadac?

• Bardzo dobra znajomość: HTML, CSS, SCSS, PHP, JavaScript, React.js
• Znajomość WordPressa
• Mile widziana znajomość: Less, Next.js
• Obsługa zapytań API

Co oferujemy?

• Innowacyjną pracę w firmie PropTech z TOP 25 na świecie
• Możliwość stałego rozwijania własnej wiedzy i kompetencji
• Pracę w nowoczesnym biurowcu na terenie Warszawy ul. Prosta 20
• Pracę hybrydową (3 dni z biura, 2 dni z domu) lub zdalną
• Niezbędne narzędzia pracy (MacBook) oraz dostęp do oprogramowania wspierającego pracę
• Program poleceń pracowniczych
• Program wspierania rozwoju pasji
• Współfinansowanie szkolen
• Dołączenie do zgranego zespołu z doświadczeniem na rynku nieruchomości komercyjnych
• Prywatny pakiet medyczny (EnelMed)
• Współpraca B2B/ 20 lub 26 dni płatnego urlopu

Jak będzie wyglądać nasz proces rekrutacji:

• I etap Rozmowa telefoniczna z działem HR
• II etap Interview (online) z CTO oraz HR Mangerem

Zainteresowanych prosimy o przesłanie aplikacji z klauzula: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)” na adres

hr@reddplatform.com