
Front-end Developer//MID
REDD Real Estate Digital Data jest jedynym dostawcą danych o nieruchomościach komercyjnych w Polsce. Naszą siłą jest połączenie nowych technologii ze znajomością rynku nieruchomości. Każdego dnia, gromadzimy i przetwarzamy miliardy danych o obiektach komercyjnych, dostępnych powierzchniach, transakcjach, wynikach finansowych i rynkowych trendach. Naszą misją jest wykorzystanie nowych technologii i big data do budowania równego dostępu do przejrzystych danych o nieruchomościach komercyjnych. Fundamentem naszej działalności jest stała rozbudowa zasobów danych. Zbierane informacje podlegają rygorystycznej kontroli i codziennej aktualizacji przy wsparciu dedykowanego zespołu badawczego działającego w strukturach firmy.
Front-end Developer//MID
13 000,00 netto – 15 000,00 netto + VAT
Pracę nad aplikacją REDD, biura.info, stronami www oraz wsparcie nowych produktów.
Co będziesz robić?
- Bieżące utrzymanie i rozwój aplikacji REDD, strony www oraz portali
- Wersjonowanie i aktualizacja poszczególnych modułów / paczek
- Projektowanie rozwiązań nowych funkcjonalności
- Optymalizacja obecnych funkcjonalności
- Analiza i optymalizacja działania aplikacji i stron www
- Wykonywanie testów manualnych i automatycznych, code reviews
- Integracje API
Jakie kompetencje powinieneś posiadac?
- Bardzo dobra znajomość: HTML, CSS, SCSS, PHP, JavaScript, React.js
- Znajomość WordPressa
- Mile widziana znajomość: Less, Next.js
- Obsługa zapytań API
Co oferujemy?
- Innowacyjną pracę w firmie PropTech z TOP 25 na świecie
- Możliwość stałego rozwijania własnej wiedzy i kompetencji
- Pracę w nowoczesnym biurowcu na terenie Warszawy ul. Prosta 20
- Pracę hybrydową (3 dni z biura, 2 dni z domu) lub zdalną
- Niezbędne narzędzia pracy (MacBook) oraz dostęp do oprogramowania wspierającego pracę
- Program poleceń pracowniczych
- Program wspierania rozwoju pasji
- Współfinansowanie szkolen
- Dołączenie do zgranego zespołu z doświadczeniem na rynku nieruchomości komercyjnych
- Prywatny pakiet medyczny (EnelMed)
- Współpraca B2B/ 20 lub 26 dni płatnego urlopu
Jak będzie wyglądać nasz proces rekrutacji:
- I etap Rozmowa telefoniczna z działem HR
- II etap Interview (online) z CTO oraz HR Mangerem
Zainteresowanych prosimy o przesłanie aplikacji z klauzula: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)” na adres